На вопросы информационного портала «БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА» отвечает Сазанов Алексей Викторович, частный детектив, руководитель детективной компании S8.

Алексей Викторович, расскажите, пожалуйста, как Вы пришли к профессии детектива.

Профессиональную деятельность, как частный детектив, начал в июне 2008 года. До прихода в частный сыск на протяжении 9 лет проходил службу в правоохранительных органах, являлся оперативным сотрудником.

Имея достаточный стаж оперативной работы, образование в области практической психологии и юриспруденции, а также личные наработки в области раскрытия и расследования преступлений, поставил перед собой задачу профессиональной реализации на новом уровне и в новой среде, а точнее - построение эффективной системы безопасности для бизнеса, разработки и адаптации под индивидуальные потребности отдельно взятой организации или предприятия методов и средств обеспечения безопасности и эффективного проведения внутренних расследований.

Директор одной компании решил незаконно получить сведения о клиентской базе конкурентов. Он познакомился с их начальником отдела разработки программного обеспечения, предложив 200 тысяч рублей за услуги и то, что составляет коммерческую тайну. После того, как начальник отдела передал на съемном носителе клиентскую базу «заказчику», последний вручил деньги и тут же был задержан сотрудниками УЭБ и ПК УМВД России. В судебном заседании подсудимый полностью признал свою вину, поэтому уголовное дело было рассмотрено в особом порядке. Приговором суда от 10 января 2014 мужчина признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «б» ч.2 ст. 204 УК РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в 8 миллионов рублей с лишением права занимать руководящие должности в коммерческих организациях на срок полтора года.

1. Технические возможности выявления местоположения абонента мобильной сотовой связи.
Наличие мобильного сотового телефона, который можно считать радиомаяком, зачастую позволяет определить как текущее местоположение его владельца, так и проследить его предыдущие перемещения в пространстве.

В случае, если абонент пользуется услугами сотовой связи (совершает или принимает звонки, отправляет SMS-сообщения, пользуется WAP, GPRS), информация о его действиях сохраняется в виде файла в памяти сервера биллинга. В данном файле содержится следующая информация: номер SIM-карты абонента, время и продолжительность вызова, номер базовой станции (БС), номер сектора базовой станции (если имеются сектора).

В случае, если абонент перемещался во время соединения и его обслуживание передавалось от одной БС к другой, в файле может иметься список из нескольких номеров БС. Точность определения местонахождения абонента в этом случае зависит от целого ряда факторов: топографии местности (лес, холмы, застройка и т.д.), наличия помех и отражений от зданий, положения базовых станций, количества работающих в настоящий момент телефонов в данной соте. Большое значение имеет и размер соты, в которой находится абонент, поэтому точность определения его положения в городе гораздо выше, чем в сельской местности.

В 95% случаев устраивающийся на работу кандидат не имеет умысла совершить противоправное деяние или причинить иной ущерб своему потенциальному работодателю. Однако именно с персоналом связаны различные мошеннические действия: сделки через фирмы-однодневки или подконтрольные организации, подделка финансовых документов, разглашение конфиденциальной информации заинтересованным лицам с целью наживы или мести, распространение через открытые каналы компрометирующих материалов о ком­па­нии и т. п. Какие меры могут предотвратить возникновение таких ситуаций?

Предприятие обычно заключает два типа контрактов: коммерческий (документ, представляющий собой договор поставки товаров или предоставления услуг) и трудовой (вид трудового договора, заключающегося в письменной форме со своими постоянными или временными работниками).

Одним из договорных условий должно быть письменное согласие лица, с кем подписывается контракт, на сбор информации о его биографических и других характеризующих личность данных. При этом в контракте должно быть оговорено, что такого рода сбор информации проводится как до вступления контракта в силу (например, во время прохождения испытательного срока), так и во время реализации, т.е. до расторжения контракта.

Отстранение и последующее увольнение сотрудника, совершившего хищение по месту работы, - к сожалению, в практике кадровых подразделений подобная ситуация встречаются довольно часто. Как корректно оформить сопутствующую документацию и учесть все нюансы законодательства? Представленный в статье алгоритм поможет кадровикам избежать ошибок, а значит, позволит минимизировать риск негативных последствий для работодателя.

Зачастую собственники и руководство компании начинают задумываться над созданием надежной системы безопасности, только столкнувшись с недобросовестными партнерами, происками конкурентов или банальным воровством. И вот тут выясняется, что решить эту задачу за две-три недели – и даже месяцы – не удается и что защитить свой бизнес порой сложнее, чем его создать.

Весьма распространенное заблуждение – полагать, что система и служба безопасности, по сути дела, тождественны. Это не так. Хотя служба безопасности (СБ) и является ключевым звеном такой системы, определяющим ее эффективность.